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海珠区总工会积极开展海珠区城市困难职工解困脱困工作成效评估调查工作

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,当前城市困难职工解困脱困工作进入了攻坚关键时期,为全面贯彻党中央关于打赢打好脱贫攻坚战的部署,深入落实全国总工会、省总工会、市总工会的有关工作要求,配合国家统计局广州调查队做好对全市各级工会组织5年来做好广州市城市困难职工解困脱困工作成效评估的工作,2020年7月20日海珠区总工会在海珠职工大学堂分别召开了困难职工解困脱困工作成效评估座谈会和困难职工集中调查会议,部分基层工会主席、帮扶工作人员及职工代表参加了困难职工解困脱困工作成效评估座谈会,全区共有57名各类型的困难职工参加了困难职工集中调查会议,保证了评估工作高质量进行,受到了广州调查队的好评。

5年来,海珠区总工会立足本职,积极作为,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,紧紧围绕“党政所望、 工会所能、职工所需”要求,深入开展困难职工解困脱困工作,形成了具有特色的困难职工帮扶体系,近年来,海珠区总工会都能够及时主动地向区委汇报职工解困脱困工作开展情况,并通过与政府相关部门召开联席会议等形式,积极争取党政对职工解困脱困工作的重视和支持。区委区政府历届党政领导班子高度重视职工解困脱困工作,将其作为解决民生、应对危机和保持职工队伍稳定的重要问题列入议事日程。2019年,区政府又将“提高因重大疾病、意外伤害等原因导致职工家庭基本生活困难的临时困难救助标准,从3000元提高至最高6000元”列入全区十件民生实事,进一步扩大了工会组织在职工群众中的影响力、 凝聚力。

目前,全区职工解困脱困工作已形成了“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”品牌(以下简称“四送”活动),为困难职工解决了一批烦心事、操心事,得到了社会普遍认可。5年来,海珠区总工会通过“四送”活动累计慰问市、区在册困难职工2967人次,共160.93万元,资助了264名困难职工子女上学,通过季度救助方式救助区在册困难职工1001人次,发放救助金37.93万元。与此同时,海珠区总工会还积极引导社会力量参与困难职工解困脱困工作,为困难职工群众提供方式灵活、形式多样、内容丰富的服务,开展了一系列包括困难职工探访、春节慰问、中秋月饼众筹、冬至送温暖、职工亲子游等活动,努力增强困难职工群众的获得感、幸福感和安全感,实现从传统的帮扶到发动社会力量帮扶多元化的转变。

接下来,海珠区总工会将继续做实工作载体,做亮工会品牌,积极拓展职工脱困解困内容和范围,有针对性地做好困难职工的生活救助、法律援助、政策咨询、信访接待、就业服务、助医助学等工作并不断创新解困脱困形式和手段,形成节日集中慰问帮扶与平时经常性长效帮扶相结合扶贫济困与脱贫解困相促进、工会帮扶与政府救济相衔接的工作机制努力将职工解困脱困工作提高到一个新水平。

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